すべての人が誰かのために仕事に励み、相手からもらう感謝からまた頑張ろうと思う。
その結果、自己の利益や成長が得られる。
そんな循環を生み出し、社会を少しでもポジティブに変えたい。
YELL BASEは、そんな思いから作ったサービスです。
スタイル判定だけではなく、エールをもらうことで自分自身のキャラクターが進化する新感覚の仕組みを導入。
ただの評価ツールではなく、ゲームのように楽しみながら成長を体験できます。
多面評価がデータとして可視化され、活用法は多数あります
組織への貢献マインドの育成
他社からのエールが組織貢献へのマインドに直結
EQを軸とした定性評価の可視化
人材育成/成長促進にダイレクトに活用可能
成長モチベーションの向上
自分の成長状況がキャラクターの成長とともに可視化してわかる
離職防止（退職アラート）
日々の変化を漏らさず気づける
EQとは心の知能指数のことで、自己や他者の感情を知覚・コントロールし、成功を収める能力です。
IQが頭の運動機能とした場合、EQは心の運動機能のことで、感情が浮き上がった際思考を巡らせて感情と思考を調和する力があります。
頭を鍛えるIQだけでなく、心を磨くEQも人生の成功には欠かせない重要な要素です。
EQカウンセラー大芝義信氏
国内トップクラスのEQカウンセラーとして、累計1,000名超の実施経験を持つ。
著作に『組織の感情を変える』（日本実業出版）、『感情リテラシー事典』（フォレスト出版）がある。
管理者画面では、部門の日別利用状況チェック、EQ項目軸での傾向や、メンバー比較、エール取得数ランキングなどが確認できます
エールの取得数値をEQ項目別で見ることができます。
EQの項目別で月ごとの数字変化がわかるため、どこが成長しているのかがわかります。
エールの取得数をランキングで確認することができます。
